Ulteriori NEWS sull’applicazioni dell’istituto dello SW al MEF… molti quesiti e lamentele si stanno alimentando nel nostro Dicastero.

Ne riportiamo alcune:

• Qualcuno avrebbe detto che lo SW non si può fruire nei cd giorni di rientro.
• Qualcuno sta respingendo le istanze del personale verbalmente e suggerisce di compilarne altre ma con una puntuale indicazione dei giorni decisa dai dirigenti stessi… al ribasso;
• Qualcuno estende la reperibilità del personale oltre le ore previste dalle fasce

Ma al MEF la Politica NON Conta?

Gli impegni presi dalla parte politica con le OO.SS., in merito al lavoro agile, adesso devono essere mantenuti. I dirigenti si devono assumere le loro responsabilità e uscire allo scoperto… e saremo duri con chi senza alcuna motivazione non concederà il massimo delle giornate di SW, come è stato disciplinato.

Le parole rivolte all’utilizzo dello SW sono state molto entusiasmanti… “lo SW è il futuro della PA”, niente di più vero, ma dalle parole si deve

L’amministrazione in merito ai passaggi tra le aree, come ben sapete, ogni anno promette che … “è giunto il momento buono”.

Oramai ci siamo, così è stato assicurato, ma noi a questo punto facciamo una riflessione.

Vorremmo essere sicuri di avere un bando unico con il massimo dei posti disponibili e che oltre ai titoli di studio, all’anzianità maturata, alla valutazione rimodulata con dei parametri di salvaguardia qualcuno NON si inventi di inserire astrusi colloqui o quiz di qualsiasi

Nella giornata di ieri si è tenuto un webinar che doveva essere volto a chiarire il contenuto della policy riguardante lo smart working … ma così non è stato. Pur non nutrendo una morbosa curiosità sui contenuti della discussione … ci preoccupano le tante voci di corridoio che si sono susseguite nel pomeriggio incessantemente, che non ci piacciono e sinceramente se dovessero corrispondere al vero saremmo altamente preoccupati, dato che smentirebbero quanto affermato nel confronto avuto al

Si trasmette la bozza di schema di avviso di manifestazione d'interesse e disponibilità alla mobilità interna del personale appartenente all'Area dei Funzionari.

Roma,  24 maggio 2023

 Il Coordinamento

Nella giornata di ieri si è svolta la riunione con l’Amministrazione e le OO.SS. che aveva per oggetto:

• L’ipotesi di accordo Fondo Risorse Decentrate 2021;
• Lo schema di DM da adottarsi ai sensi dell’art. 11-bis, comma 4, del decreto-legge n. 4 del 27 gennaio 2022, convertito con modificazioni dalla legge 28 marzo 2022, n. 25, (la cd Indennità PNRR).

Fondo Risorse Decentrate 2021

Le richieste della UIL, avanzate già dall’aprile del 2020, e ripresentate al tavolo sembra siano state tenute