Dobbiamo tornare su vecchie questioni già affrontate in passato.

 Si parla molto di questi tempi in questa Amministrazione di benessere. Si  fanno seminari condotti da dotti e sapienti e si somministrano da parte della Direzione del Personale tests al personale in ordine al benessere organizzativo, personale e familiare.

Addirittura ora si propongono ai lavoratori questionari al fine di conoscere i loro interessi riguardo a tante tematiche che riguardano “la persona”: tematiche personali, familiari, sociali. Una volta individuate le tematiche interessanti, verrebbero offerti ai lavoratori punti di vista qualificati su di esse, tramite un ciclo di non meglio identificati "incontri" che  dovrebbe partire a breve.

Tutto

Un tempo cantava De Gregori che i professori dell'altro ieri hanno indossato le nuove maschere e ricominciano a respirare… e ci veniva in mente questo motivetto dopo che abbiamo appreso dell'iniziativa del Mef, in programma venerdì 25 ottobre dalle ore 16.30 alle 18.30, di organizzare la festa di Halloween per i figli e i nipoti dei dipendenti.

Poi certo vorremmo capire a chi e a cosa serva la compilazione di un questionario da parte del dipendente … per carpire non si sa quali informazioni personali?… il ritorno della Stasi al MEF?

Ma è anche bello pensare ...che ora qualche ufficio abbia trovato finalmente qualcosa da fare! Ossia organizzare feste, rinfreschi, apericene... Visto che istituzionalmente non danno ancora risposte concrete

Abbiamo ricevuto la tabella in merito all’assiduità partecipativa, che andrà a regolare le presenze per gli emolumenti accessori di tutti i lavoratori di questo Dicastero, ma occorre, preliminarmente, ribadire che tale materia rimane oggetto di confronto con le OO.SS. e non può essere svilita a semplice informativa!

Apprendiamo che, a seguito della nostra ferma posizione, protesta e lamentele pervenute dal personale, nella tabella redatta dall’Amministrazione qualche tipologia di assenze sia stata ricollocata legittimamente, tra le presenze… com’era giusto che fosse e che il relativo cumulo della famosa franchigia di assenze, prospettato dalla nostra Amministrazione, sia stato elevato da 36 giorni a 45 giorni.

Ma noi non cantiamo