In data odierna si è svolta la riunione con l’Amministrazione relativa alle Progressioni economiche e allo Smart Working.

Vi avevamo anticipato che questa O.S. aveva deciso di sottoscrivere l’ipotesi di accordo FRD 2021 in quanto l’Amministrazione si era assunta l’impegno con la nostra O.S. di attuare entro il 30 ottobre 2022 l’accordo sulle progressioni economiche 2022.

Per le Progressioni economiche è stato confermato di procedere a bandire una procedura entro il 2022 con gli stessi criteri

La nostra O.S.,che si è sempre contraddistinta per essere in prima fila propositiva nei tavoli deputati, su molte questioni tra le quali ricordiamo le progressioni economiche, la revisione dell’attuale istituto delle posizioni organizzative, i passaggi tra le aree, sulle modalità di fruizione dello SmartWorking, sulla stabilizzazione dei comandati in servizio al MEF, sulla fruibilità dei buoni pasto o sulla maggiore trasparenza dei criteri del coworking.

Non siamo soliti creare un

La nostra O.S. segnala di ricevere molte lamentele in merito al limitato utilizzo dei buoni pasto, ciò nasce dalla nuova fornitura degli stessi che non permette la fruizione fuori regione.

Si richiede pertanto che si adottino i necessari aggiustamenti alla modalità di fruizione, tesa a estenderne la portata a livello territoriale più ampio. Il che andrebbe incontro anche ai nuovi istituti adottati nella PA e nel nostro Dicastero, quali lo Smart Working o il futuro Coworking.

In attesa

Si è conclusa in questi giorni la presentazione da parte del personale interessato delle istanze di partecipazione al progetto sperimentale di Coworkingda adottarsi al nostro Dicastero, di cui in oggetto.

A tal proposito non possiamo non segnalare che pervengono alla nostra O.S. numerose comunicazioniche lamentano delle criticità, tra le quali,si evidenzia,in particolare quella che sarebbe relativa alla negazione, a monte, di alcune domande, in quanto si sosterebbeche l’ufficio,di

La decisione di sottoscrivere l’ipotesi di accordo FRD 2021 nasce dall’impegno che l’Amministrazione ha assunto nei confronti di questa O.S. a seguito delle nostre richieste relativamente alle clausole programmatiche di seguito riportate:

Progressioni economiche 2022

Passaggi da una fascia retributiva a quella immediatamente superiore, con decorrenza
1° gennaio 2022. Accordo da sottoscrivere entro il mese di ottobre 2022.

Indennità correlate a particolari condizioni di lavoro

Le Parti

Si susseguono le proteste verso il sistema NoiPA che ormai da anni sta creando innumerevoli disservizi.

Purtroppo siamo costretti a denunciare, ancora una volta, le tante problematiche che il sistema NoiPA sta creando anche ai tanti lavoratori che giornalmente operano con l’applicativo di NoiPA (dipendenti DSII, operatori delle RRTTS, gli uffici di servizio delle varie amministrazioni che si interfacciano con NoiPA).

I colleghi pur di poter svolgere le variegate attività lavorative sono