La nostra O.S. aveva già scritto in data 3 dicembre u.s. sulla presentazione di un emendamento alla Legge di Bilancio, finalizzato a consentire al Ministero dell’Economia e delle Finanze una nuova infornata di "dirigenti per legge" mediante la stabilizzazione automatica e senza concorso di funzionari della Terza Area con un incarico dirigenziale ai sensi dell'art. 19, co. 6, del d.lgs. n. 165/2001 per almeno 3 anni, ci vediamo costretti a tornare nuovamente sul tema delle norme "ad personam".

L’amministrazione in data 5 dicembre u.s. ed a firma dal Capo dell’Ufficio del coordinamento legislativo del Ministero dell’Economia e delle Finanze ci teneva a precisare che ci eravamo sbagliati, perché l’emendamento da noi evidenziato art. 28.10

^{FINALMENTE POSSIAMO ANNUNCIARE L'INSEDIAMENTO DELL’OIV CHE HA IMMEDIATAMENTE FIRMATO LA CERTIFICAZIONE DELLA PERFORMANCE,}

^{ATTO PROPEDEUTICO ALLA CORRESPONSIONE DEL FUA 2017, GLI ATTI SONO STATI PASSATI ALLA DIREZIONE DEL PERSONALE CHE HA}

^{IMMEDIATAMENTE ATTIVATO LE PROCEDURE PER IL PAGAMENTO, CHE AVVERRÀ NEI PROSSIMI GIORNI.}

Roma 13 dicembre 2018  

      FPCGIL MEF                 CISL FP MEF           UILPA MEF

1. Fimiani                      W. De Caro              A.G

Illustrissimi,

il 23 ottobre, il 5 e il 14 novembre u.s. questa O.S. ha scritto all'Autorità politica del MEF, cui spetta la scelta dei Direttori Generali, allo scopo di conoscere i criteri di valutazione per la procedura riguardante il nuovo Direttore Generale del Personale del Ministero dell’Economia e delle Finanze.

In particolare, questa O.S. ha espresso preoccupazione per le voci di corridoio secondo cui, pur in presenza di più di 30 istanze tra Direttori Generali e di Dirigenti di II fascia del Ministero dell’Economia e delle Finanze, sembrerebbe che si stia ipotizzando di prendere dall'esterno il nuovo Direttore Generale del Personale, il cui posto è vacante dai primi giorni di Agosto.

A seguito delle note di questa O.S.