Egregi, 
questa Organizzazione Sindacale intende, con la presente, esprimere la grave situazione che si è venuta a creare in ordine al mancato pagamento del CUT ( contributo unico tributario) relativo alle annualità pregresse maturate dal personale che opera presso le Commissioni Tributarie del Ministero dell' Economia e delle Finanze. Come noto la norma che regola tale pagamento, e di cui diremo a breve qualcosa, prevede che gli uffici virtuosi (quelli che riducono le pendenze tributarie nella misura del 10%) godano di un compenso commisurato alle entrate complessive maturate per effetto dell'introduzione di tale contributo tributario. Tale norma, in vigore dal 2011, ha fatto emergere nel corso del tempo una grave discrasia

Come avevamo paventato nei precedenti incontri, anche la riunione tenutasi in data odierna avente come oggetto la “Ripartizione risorse Contributo Unificato" si è rivelata del tutto inutile poiché nulla è variato nei contenuti dell’accordo proposto in precedenza...tanto rumore per nulla!

Abbiamo assistito al tentativo maldestro dell’Amministrazione di scaricare sulle OO.SS. la responsabilità del protrarsi di queste riunioni inutili, procurando di fatto un danno ai lavoratori.

Per noi, al contrario, tale ritardo è da attribuirsi alla stessa Amministrazione che non vuole accettare nessuna proposta delle OO.SS.:

1. Maggior consenso possibile tra le sigle CGIL, CISL e FLP;
2. Firma della maggioranza delle OO.SS., con contestuale modifica

Come abbiamo anticipato nei comunicati sottoriportati

del 29 marzo   (PROGRESSIONI ECONOMICHE ED INDENNITA’: UN TANTO AL CHILO…)

del 3  aprile     (FUA il bancomat dell'amministrazione)

del 27 giugno  (PROGRESSIONI ECONOMICHE: IL DELITTO PERFETTO)

del 18 luglio    (Le progressioni economiche e la legge di Murphy) 
 
 

E' stato riformulato l'accordo sui passaggi economici a seguito dei rilievi di Funzione pubblica che prevederà i passaggi nella misura del 50% dei posti, che in termini pratici corrisponde a 1524 posti rispetto ai 2400 precedentemente previsti. 

L'accordo prevede anche il pagamento di una serie di indennità (posizioni organizzative, indennità sicurezza