Assistenza e consulenza gratuita

Carissime/i, sta per iniziare la campagna fiscale 2026. Sarà possibile consegnare la documentazione cartacea al referente CAF UILPA presso la stanza sindacali UILPA (sita al piano Terra scala C - stanza n. 0535) nei seguenti giorni:

  6 maggio 2026

18 maggio 2026

26 maggio 2026

 4 giugno 2026

17 giugno 2026

Dalle ore 9:00 alle ore 16:00

Chi fosse interessato a tale servizio è pregato di prendere appuntamento, per le date sopra

A seguito della nota inviata all’Amministrazione lo scorso 19 marzo, abbiamo incontrato il Direttore Generale della Giustizia Tributaria, dott. Fiorenzo Sirianni, e il dirigente generale, dott. Gianluca D’Amelio, per un confronto sulla riorganizzazione delle corti territoriali della giustizia tributaria, alla luce delle numerose indiscrezioni di stampa e della delibera adottata dal Consiglio di Presidenza della Giustizia Tributaria nella riunione straordinaria del 17 marzo.

Abbiamo ribadito

Finalmente arrivano le FAQ sul lavoro agile (in allegato).

Dovevano chiarire la “BONTÀ” dell’accordo firmato con alcune OO.SS. (CISL-UNSA-INTESA) e la determina del Capo Dipartimento, dopo un confronto, con le stesse, che – a detta loro – avrebbe “MIGLIORATO” la policy precedente.

Le 59 FAQ, a nostro avviso, certificano invece un arretramento evidente rispetto al passato, nonostante qualcuno abbia persino organizzato assemblee per difendere questo accordo.

Bastano pochi esempi per capire la

In data odierna si è svolta la riunione di sede con la RSU DT, DE, RGS, DAG e UDCAP sul seguente ordine del giorno:

• FRD 2024 di sede
• Accordo orario di servizio
• Accordo sullo smart working

FRD 2024 di sede

L’Amministrazione ha nuovamente sottoposto al tavolo l’accordo nazionale definito sulla base dei parametri già concordati. Si è pertanto ritenuto di procedere alla sottoscrizione dell’accordo in questione.

Accordo orario di servizio

La RSU ha presentato al tavolo la proposta di

Sul tema dei buoni pasto, a oggi non siamo più di fronte a semplici disguidi, ma a una gestione che genera disservizi concreti e disorientamento diffuso tra i lavoratori. Dopo cinque mesi di ritardi, era stato garantito che entro fine marzo tutto sarebbe stato risolto. Così non è stato. E il silenzio che accompagna questa vicenda è, se possibile, ancora più grave.

Non solo persistono criticità evidenti, ma emerge una preoccupante disconnessione dalla realtà: sedi del MEF indicate con indirizzi

In relazione ad alcune recenti dichiarazioni di alcune OO.SS., riteniamo necessario intervenire per ristabilire un minimo di verità e di rispetto nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori.

Chi scrive certe affermazioni dimostra evidentemente di non vivere la realtà operativa, di non essere a contatto diretto con i problemi concreti e di non conoscere davvero le condizioni in cui si lavora quotidianamente.

Anzi, arrivano perfino a sostenere di aver sottoscritto un “buon accordo”.