Ci fa piacere constatare che finalmente si sia proceduto a un necessario allineamento tra le annualità. Tuttavia, permangono forti perplessità in merito alla quantificazione complessiva delle risorse.

È senz’altro corretto che la quota destinata alla dirigenza sia aumentata da 165.000 a 400.000 euro, in coerenza con l’ampliamento della platea dei beneficiari, determinato dalle nuove assunzioni dirigenziali legate alla riorganizzazione del Dipartimento e – giustamente – dall’inclusione dello

Lo smart working nasce come strumento di conciliazione tra vita privata e lavorativa, riconosciuto anche dal legislatore come modalità che può favorire benessere, produttività e pari opportunità.

Al MEF, però, registriamo con crescente preoccupazione un’inversione di rotta: paletti, veti e interpretazioni restrittive ne stanno svilendo il senso più autentico.

Sempre più sedi, infatti, impongono un solo giorno settimanale di smart working, nella giornata di rientro. Una scelta che sembra più

Assistenza e consulenza gratuita

Carissime/i,

domani

1 luglio 2025 dalle ore 9:00 alle ore 14:00 

sarà possibile consegnare la documentazione cartacea al referente CAF UILPA

presso la stanza sindacali UILPA (sita al piano Terra scala C - stanza n. 0535)

 -

 Resta comunque valida la modalità d'invio della documentazione online al seguente indirizzo mail:

 Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

 Nel caso di raccolta cartacea sarà necessario produrre tutta la documentazione in copia, nel

Strano a dirsi… ma solo fino a un certo punto.

Terminate le elezioni per il rinnovo delle RSU, è calato il silenzio. Un silenzio tombale.

Come avevamo ampiamente previsto, una volta spente le luci della campagna elettorale, molti sono semplicemente svaniti come fantasmi!

Slogan, promesse e sorrisi di circostanza: tutto è miseramente sfumato.

E adesso?

Nessun segnale.

Nessun comunicato.

Nessuna presa di posizione su temi reali.

Chi si è riempito la bocca di "rappresentanza" ora resta in

La formazione obbligatoria prevista dalla direttiva di FP, che dovrebbe rappresentare un'opportunità concreta di crescita professionale e aggiornamento continuo per il personale della Pubblica Amministrazione, si è nei fatti trasformata in un mero esercizio burocratico finalizzato al raggiungimento delle famigerate 40 ore annuali. Anziché essere parte di un piano coerente, mirato e calibrato sulle reali esigenze dei dipendenti, la formazione viene vissuta come un obbligo da adempiere per

Assistenza e consulenza gratuita

Carissime/i, sta per iniziare la campagna fiscale 2025. Sarà possibile consegnare la documentazione cartacea al referente CAF UILPA presso la stanza sindacali UILPA (sita al piano Terra scala C - stanza n. 0535) nei seguenti giorni:

 - 13 maggio 2025

- 10 giugno 2025

- 26 giugno 2025

 Dalle ore 9:00 alle ore 16:00

Chi fosse interessato a tale servizio è pregato di prendere appuntamento, per le date sopra indicate, inviando a: