Sono pervenute a questa O.S., numerose segnalazioni in merito alle indennità di sicurezza, in vigore con l’accordo di cui in oggetto, e al ritardo della relativa corresponsione prevista.

Segnalazioni che hanno riguardato, tra l’altro, quesiti di varia natura: dal ritardo nell’erogazione di quanto spettante, decorrenza dell’accordo, dall'algoritmo legato all’importo, dal mancato riconoscimento dell’incarico se ricoperto anteriormente allo specifico interpello, dall'esclusione da tali erogazioni

Questa Organizzazione Sindacale è venuta a conoscenza dell'ordine di servizio n. 3/2019 del 26/03/2021, a firma del direttore della RTS di Pisa-Pistoia, e della determina del 29/03/2019, a firma dello stesso, in deroga all'ordine di servizio n. 3/2019.

In sostanza si richiama in presenza continua (dal 30 marzo al 6 aprile) un dipendente di anni 63 che già è stato riconosciuto dal medico competente come lavoratore fragile e che la Regione Toscana è stata inserita in uno scenario di massima

Gentilissimi,
l’emergenza sanitaria ancora in corso, ci costringe ad adeguare alla situazione attuale le attività del nostro Centro Servizi, riproponendo lo stesso modus operandi della precedente campagna fiscale che ci consentirà di fornire ai nostri Iscritti, a titolo gratuito, l’elaborazione del modello 730/2021.
Quest’anno, come il precedente, non sarà possibile effettuare presso gli uffici o le sedi di lavoro, la raccolta della documentazione necessaria all’elaborazione della dichiarazione

Molti lavoratori in occasione delle feste del papà e della giornata internazionale della donna si sarebbero aspettati dall’Amministrazione un regalo... che, puntualmente, è arrivato… la pubblicazione definitiva delle graduatorie, per l'anno 2018, del sistema di (S)valutazione! Che ha di fatto attestata l’ennesima umiliazione riservata ai lavoratori del MEF.

Purtroppo questa amministrazione negli ultimi tempi è solita fare proclami e riempirsi la bocca di buoni propositi per il personale..

Oramai sono anni che i lavoratori aspettano con ansia le procedure relative alle progressioni economiche e ai passaggi tra le aree, pianificati dall’Amministrazione di anno in anno e poi puntualmente disattese.

Sono anni che la UIL e l’UNSA si battono al loro fianco, e i precedenti comunicati testimoniano il tutto, perché comprendiamo come la mancanza di prospettive professionali per il lavoratore, o la