In allegato lettera con indirizzi 

Pregiatissimi,

con la presente nota intendiamo sottoporre all’attenzione dell’Amministrazione alcune criticità urgenti che incidono in modo diretto sull’organizzazione del lavoro e sul benessere del personale.

1. Proroga e ampliamento della policy sul lavoro agile

Ci avviciniamo al mese di maggio, periodo di scadenza della policy sul lavoro agile e sul coworking attualmente in vigore. Alla luce di ciò, riteniamo urgente e necessario procedere con tempestività alla sua proroga, senza attendere il termine ultimo.

Appare evidente che una nuova contrattazione non potrà concludersi entro tale data e, nel frattempo, non si può ignorare l’impatto positivo e concreto che il lavoro agile ha sulla vita