UILPA Primo sindacato al MEF
IN PRIMO PIANO NEWS DALLA UILPA-MEF...
Come vi avevamo anticipato in data odierna si è tenuta la riunione relativa al nuovo C.C.N.I. da adottare al MEF e alle indennità derivanti dallo stesso.
Tutte le OO.SS., come a dare conferma che la UIL aveva ragione, hanno convenuto che l’attuale impianto delle Posizioni Organizzative, così come sono assegnate, non vanno bene, affermando che sono delle regalie concesse dai dirigenti ai più vicini al sole.
Peccato che sono anni che tutti firmano gli accordi che le prevedono, tranne la sola UIL
Giovedì 11 luglio p.v. alle ore 11:00 si terrà l’ulteriore riunione inerente il C.C.N.I. da adottare al MEF.
Sarebbe interessante e stimolante che venisse aperto il collegamento a tutto il personale, così alcune OO.SS. sarebbero costrette a prendere la stessa posizione rispetto ai comunicati, di sola facciata, che propinano!!!
La nostra posizione è oramai chiara e cristallina.
Noi non accettiamo il depauperamento indiscriminato del FRD del MEF… perché sono soldi destinati a tutti i
In quest’ultimo periodo sentiamo spesso sostenere da qualcuno che tutte le indennità devono essere pagate con il FRD!!! Ossia erodendo le risorse destinate a tutti i lavoratori. E quindi ci viene in mente la frase “si mente sapendo di mentire”.
Noi ribadiamo la nostra contrarietà a distrarre le risorse riferite al FRD! Si possono trovare altre soluzioni come, ad esempio, per le indennità sulla sicurezza visto che già c’era l’impegno da parte dell’amministrazione a provvedere nell’ambito delle
In data odierna si è tenuto l’incontro con l’amministrazione riguardo sia l’ipotesi di accordo nazionale, criteri di ripartizione risorse incentivi funzioni tecniche (per il periodo 1^ gennaio 2022 – 30 giugno 2023) e sia la prosecuzione dell’esame dei vari istituti previsti dal novello contratto integrativo del MEF.
Benché, le varie richieste rappresentate da parte nostra, abbiamo appurato che riguardo la ripartizione delle risorse degli incentivi delle funzioni tecniche l’amministrazione si
Questo Dicastero, dobbiamo essere sinceri, sta mutando, ma in meglio o in peggio? purtroppo dobbiamo sottolineare, come affermava qualcuno, la seconda che hai detto! Quindi in peggio… da “best practice” siamo arrivati a “veramente imbarazzante” in pochissimo tempo… a tempi di record!
Ben sappiamo che una delle direttive di Zangrillandia prevede come obiettivo per la dirigenza, e sottolineiamo per la sola dirigenza, la formazione del personale di un contingente di almeno
Riteniamo corretto rimarcare tornare ad affrontare alcune questioni importanti per i lavoratori che rappresentiamo. È oramai assodato l’impoverimento della busta paga dei dipendenti pubblici.
L’inflazione corre molto più veloce degli stipendi. Il caro vita causato dalla crisi energetica e dal conseguente aumento dei prezzi di tantissimi prodotti, di uso quotidiano, incide pesantemente sul potere d’acquisto. Gli incrementi stipendiali sono saliti ai minimi termini e