PRIMO SOLLECITO: D.Lgs n. 81/2008

La presente come sollecito alla nostra lettera del 3 dicembre 2014, di cui qui di seguito si riporta integralmente il testo:
Con riferimento all'oggetto, si chiede alla S.V., quale datore di lavoro di questa sede ministeriale, di voler far conoscere alla scrivente O:S quanto segue: 

  1. Stato del Documento di valutazione dei rischi alla luce di quanto stabilito dagli artt.  28 e 29 del D.Lgs n. 81/2008, con particolare riferimento all'aggiornamento della valutazione dei rischi circa lo stress lavoro-correlato, i rischi di genere e le lavoratrici madri;
  2. data certa del predetto documento di cui all'articolo 17 dello stesso decreto legislativo;
  3. piano informativo e formativo per  Preposti, Lavoratori, RSPP, ASPP, addetti antincendio e primo soccorso nonché del RLS, ai sensi di quanto previsto dagli arrt. 36 e 37 del D.Lgs n. 81/2008, nonché copia delle attestazione dei rispettivi percorsi di formazione eseguiti da ciascuna figura;
  4. il piano di emergenza e il programma delle attività delle prove di evacuazione dello stabile;
  5. il libretto di manutenzione degli impianti e delle attrezzature presenti in ufficio;
  6. il piano degli interventi per la regolare manutenzione di ambienti, attrezzature, impianti, con particolare riguardo ai dispositivi di sicurezza in conformità alla indicazione dei fabbricanti;
  7. il programma di sorveglianza sanitaria;
  8. la programmazione delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza, anche attraverso l'adozione di codici di condotta e di buone prassi;
  9. le certificazioni relative alle prove di valutazione del rischio rumore;
  10. le indagini ambientali effettuate con riferimento  alle polveri al microclima ed all'illuminamento;
  11. il certificato di prevenzione incendi ed i suoi aggiornamenti con riferimento alle attività soggette (ad esempio: locali archivio sup. 50 q.li, garage, ecc);
  12. le nomine delle figure di riferimento e le preventive consultazioni del RLS, ex art. 18, comma 1, lett.  s), del D.Lgs n. 81/2008, significando che in mancanza la S.V. potrà essere sanzionata dal competente organo di controllo (si rammenta che anche la nomina del medico competente va sottoposta alla preventiva consultazione);
  13. le misure previste al fine di garantire il benessere organizzativo, ai sensi dell'art. 15, comma 1, lett. t), del D.Lgs n. 81/2008;
  14. i verbali delle riunioni periodiche di cui all'art. 35 del più volte citato D.Lgs n. 81/2008 (obbligatorie almeno una volta l'anno);
  15. i DUVRI ex art. 26 del D.Lgs n. 81/2008, in relazione a ciascun appalto di lavori o servizi affidato ovvero affidati dai coesistenti datori di lavoro;
  16. i verbali di coordinamento con gli altri committenti ovvero con i RSPP delle ditte appaltanti i servizi;
  17. le procedure di sicurezza riguardanti l'Ufficio e le distinte procedure per le attività in esso svolte anche con particolare riguardo alle attrezzature pericolose;
  18. i registri dei controlli (con riguardo alle attività di manutenzione appaltate; es. estintori, ascensore, ecc);
  19. il registro degli infortuni e le iniziative predisposte al fine di corrispondere agli adempimenti connessi all'obbligo di comunicazione on line degli infortuni con inabilità lavorativa inferiore a tre giorni;
  20. le eventuali richieste trasmesse ai competenti uffici per il loro necessario coinvolgimento nell'attuazione delle misure di prevenzione e sicurezza previste dal DVR, con particolare riguardo a quanto stabilito dall'art. 18, comma 3, del più volte menzionato D.Lgs n. 81/2008.

Tutto ciò premesso, si auspica che, in futuro, la S.V., vorrà effettivamente rendere l'attività di gestione della sicurezza sempre più partecipata, coerentemente allo spirito ed alle previsioni della “direttiva quadro” 89/391/CEE, come recepita nel nostro ordinamento dal decreto legislativo n. 81/2008.

Si resta in attesa di ricevere, con ogni urgenza, un cortese urgente riscontro a quanto precede, riservandosi il diritto di far ricorso agli organi di vigilanza in caso di inadempimento, al fine di garantire la tutela della salute e della sicurezza delle lavoratrici e dei lavoratori.

Cordiali saluti.

Roma, 14 maggio 2015

                          RLS                                 Il Coordinatore Generale                        I Vice Coordinatori
               Guido COMPAGNONE                         Andrea G. BORDINI   Nicola PRIVITERA – Pantalea ANZALONE

Allegati:
- Lettera con indirizzi

Allegati:
File
Scarica questo file (SICUREZZA SUI POSTI DI LAVORO.pdf)SICUREZZA SUI POSTI DI LAVORO.pdf