POLICY DEL COWORKING

 

Per l’ennesima volta i fatti dimostrano che i firmatari del C.C.N.L. 2022/2024 riescono a fare davvero molto poco… senza la UIL.

Ma questo lo si era dato per scontato… perché i tizi non sono abituati a lottare e a far muro contro le proposte inaccettabili presentate dall’amministrazione.

Non sono capaci di negoziare quanto il personale per soddisfare le legittime aspettative.

Sull’istituto del coworking sono riusciti a ottenere che una misera proroga di appena 3 mesi e a ciò si aggiunga anche che non hanno dato la possibilità ai nuovi assunti di poter presentare la loro richiesta! Ma oltre il danno, di istanze non presentate, c’è anche la beffa dato che hanno lasciato, addirittura, postazioni libere che PER NOI dovevano essere coperte da istanze.

MA perché questo è potuto succedere? Perché oltre che essere totalmente distanti dalle aspettative dei lavoratori non comprendono che dietro a ognuno dei lavoratori ci sono le famiglie e ovviamente ognuno desidera raggiungere il giusto equilibrio tra la vita lavorativa e quella familiare.

Alle prossime elezioni RSU 13/14/15 aprile… VOTA UIL il sindacato che dà voce alle persone.

Roma, 11 marzo 2025

                                                       Il Coordinamento

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