Invitiamo l’amministrazione a pubblicare nell’immediato la proroga dell’attuale policy che disciplina il co-working.
È già stato perso troppo tempo e, anche, di questo il personale deve ringraziare le OO.SS. che hanno fatto richiesta di incontro senza ottenere alcuna miglioria all’istituto.
I lavoratori che già ne usufruivano e chi in precedenza non aveva potuto usufruirne hanno l’urgente necessità di organizzare il lavoro e i propri impegni familiari.
Cosa ha dimostrato la riunione di ieri? Che conta la rappresentatività delle OO.SS. e le esigenze dei lavoratori. L’Amministrazione, in sostanza, di cosa ha tenuto conto e ha portato al tavolo solamente le richieste di chi rappresenta di più il personale.
Inoltre, quello proposto ieri era già quello condiviso nei mesi precedenti.
Sicuramente vedremo dei comunicati dove scriveranno di tutto e di più, come sempre, ma il risultato è tangibile a tutti.
In sostanza un ritardo delle aspettative dei dipendenti e delle loro famiglie… e per noi questo non è cosa da poco conto.
Registriamo, inoltre, che il rinnovo della policy è a tempo, dato che la sua durata è soltanto fino a maggio 2025. Tra 3 mesi si dovrà fare nuovamente richiesta. Il che rende questa procedura invece che snella assai farraginosa!
Forse sarebbe stato opportuno rinviare tutto a settembre 2025 sia la disciplina del co-working che dello
Smart- working come richiesto dalla UIL… ma non tutti sono vicini alle esigenze dei lavoratori e delle loro famiglie.
Hai la possibilità di cambiare le cose alle prossime elezioni RSU 14/15/16 aprile…
Roma, febbraio 2025
Il Coordinamento
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 PUBBLICAZIONE POLICY DEL CO-WORKING.pdf |