Lavoratori fragili e smart working

 Nella Legge 52 del 19 maggio 202, che converte in legge, con modificazioni, del decreto-legge 24 marzo 2022, n. 24, recante disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell'epidemia da COVID-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza all’articolo 10 è stato inserito il seguente comma:
« 1-bis. Esclusivamente per i soggetti affetti dalle patologie e condizioni individuate dal decreto del Ministro della salute adottato ai sensi dell'articolo 17, comma 2, del decreto-legge 24 dicembre 2021, n. 221, , con modificazioni, dalla legge 18 febbraio 2022, n. 11, la disciplina di cui all'articolo 26, commi 2 e 7-bis, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, è prorogata fino al 30 giugno 2022.
Rimaniamo pertanto in attesa degli ulteriori sviluppi per quanto riguarda l’applicazione della disposizione in parola per i lavoratori fragili.
Come pure di conoscere gli ulteriori sviluppi e indicazioni circa il lavoro agile nel nostro Dicastero dopo il 30 giugno 2022, per il restante personale.

Roma, 24 maggio 2022

                                             Il Coordinamento

 

In allegato la Legge