Se il buon giorno si vede dal mattino, questo sistema di valutazione fa acqua da tutte le parti… quasi come il Titanic…
Fioccano, difatti, numerose le lamentele del personale, valutato, sui criteri e anche del personale dirigenziale, valutatore, che non ha ricevuto la debita formazione come era stato promesso.
Non entriamo nel merito di conoscere l’algoritmo usato per determinare il cd tempo annuo di lavoro effettivo da sistema che incide nell’assiduità partecipativa. Non capiamo il motivo di includere nelle assenze determinati istituti.
E riteniamo inopportuno estendere gli effetti al personale cessato dal servizio.
Continuiamo a dare informativa al personale a chiarimento, mettendo una pezza alle scarne notizie date da quelle stesse OO.SS. che hanno avallato tali scelte …
L’avevamo anticipato che ci sarebbero stati dei problemi … ma nemo propheta in patria…
Seguiranno approfondimenti
Roma 21 febbraio 2020
IL Coordinamento
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