Più volte abbiamo rappresentato, formalmente e informalmente, a quest’Amministrazione le molteplici criticità relative a un sistema di valutazione della performance che la stessa riteneva di poter adottare unilateralmente.
Ricordiamo che a partire dal 2018 sarà necessario, come previsto dalla normativa vigente, applicare il sistema di valutazione individuale per la riasse- gnazione delle risorse accessorie e riguardanti anche i passaggi economici.
Vorremmo puntualizzare che questa O.S. aveva già nel 2017 manifestato la difficoltà di trattare una materia già ampiamente definita e decisa a priori dall’Amministrazione. Ciò aveva portato al conseguente abbandono da parte della nostra sigla dei tavoli tecnici promossi dall’Amministrazione, anche ritenendo il percorso intrapreso sempre più inconcludente e lontano dalle aspettative.
Non vorremmo vedere, sulla pelle dei lavoratori, l’ennesima applicazione di norme che riguardano la produttività individuale, calate “a consuntivo” senza che siano stati mai pianificati, ad inizio anno, obiettivi da raggiungere come invece stabilirebbe la norma.
Ci piacerebbe molto che la valutazione che potrebbero subire passivamen- te i lavoratori possa essere ribaltata attivamente dagli stessi al fine proprio di va- lutare il grado di raggiungimento degli obiettivi prefissi dai dirigenti valutatori. Infatti: chi valuta il valutatore e la sua imparzialità?
Non vorremmo che il ritardo nell’applicazione di una idonea valutazione della performance sia imputabile ad interlocuzioni informali con qualche ufficio che risulterebbe non titolato al confronto. E che oltretutto, potrebbe far ricadere la responsabilità del suddetto ritardo all’Ufficio competente, in quanto avrebbe avuto non si sa a che titolo interlocuzione con Funzione Pubblica.
Chiediamo, pertanto, un urgente confronto con questa Amministrazione al fine di individuare dei criteri che siano quanto più trasparenti, obiettivi e non pe- nalizzanti per l’erogazione delle risorse da attribuire ai lavoratori.
Roma, 29 maggio 2019
Il Coordinatore Generale Il Coordinatore Sostituto
Andrea G. Bordini Nicola Privitera
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