Chiariamo subito: i colleghi assunti a seguito delle PEV il 28 dicembre 2023 non potranno partecipare alle progressioni economiche 2025, previste con le ipotesi di accordo firmate ieri. Potranno invece accedere alle successive del 2026.
La UIL, unica O.S. presente al tavolo — perché è sempre con i lavoratori, per i lavoratori e tra i lavoratori — ha sollevato una criticità che potrebbe emergere proprio per le progressioni del 2026.
Un parere unilaterale ARAN, che tuttavia vincola le amministrazioni, stabilisce che la media delle valutazioni del triennio debba essere calcolata per Area.
Cosa comporterebbe questo?
Che i colleghi assunti in terza area il 28/12/2023 avrebbero solo due valutazioni di terza area, ottenendo così una media triennale più bassa — pur avendo sempre conseguito il massimo anche in seconda area.
La discriminante sarebbe evidente: colleghi neoassunti il giorno successivo, il 29/12/2023, avrebbero invece tre valutazioni di terza area, nonostante meno giorni effettivi di servizio (spesso in lavoro agile).
Per questo motivo, la UIL ha richiesto di procedere nel più breve tempo possibile con una valutazione di terza area anche per i colleghi passati con le PEV, come già avvenuto per i neoassunti.
Abbiamo gettato le basi anticipando possibili criticità future, e questo è possibile perché siamo tra i dipendenti, ogni giorno, ad ascoltare davvero.
Per qualsiasi chiarimento potete rispondere a questa mail.
Con la UIL al vostro fianco, ogni questione trova voce e ogni diritto trova difesa.
Essere con la UIL significa esserci — sempre, davvero.
Roma, 12 novembre 2025
Il Coordinamento
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