Non è più accettabile che il riconoscimento dei diritti dei lavoratori debba costantemente essere soggiogato alla logica delle tensioni, dei confronti accesi e delle continue sollecitazioni.
Forse, però, per qualcuno è necessario altrimenti non si desterebbe dal torpore. Anche se, a voler essere onesti, la primavera è ormai passata da un bel pezzo!
Oramai assistiamo a chi ha firmato il recente CCNL e si limita a sedersi ai tavoli negoziali solo per raccogliere notizie da comunicare, senza mai prendere la responsabilità di scrivere, intervenire o, semplicemente, disturbare l’Amministrazione, con supina accondiscendenza.
Noi, invece, non ci accontentiamo del minimo sindacale! Non ci limitiamo a raccontare, ma chiediamo a gran voce i cambiamenti necessari per migliorare le condizioni dei lavoratori e per questo ci battiamo per ottenere risultati concreti.
Ad oggi, purtroppo, ancora si divulgano solo bollettini di reiterati rinvii su tutte le questioni . Ancora nessuna certezza.
Speriamo che questa volta gli impegni presi vengano finalmente mantenuti.
Le novità al MEF in sintesi:
Fondo Risorse Decentrate 2024
È stato sottoscritto oggi l’accordo sul FRD 2024. Gli importi complessivi risultano sostanzialmente in linea con quelli relativi allo scorso anno scorso. Resta ancora da chiarire l’ammontare pro-capite delle risorse effettivamente riconosciute a ciascun lavoratore.
Coworking
Tutte le 223 istanze sono state accolte: la stragrande maggioranza ha ottenuto la prima scelta, e solo poche unità sono state assegnate alla seconda opzione.
L’avvio del nuovo assetto è previsto per l’inizio di settembre.
Abbiamo chiesto che siano individuate soluzioni adeguate anche per chi prenderà servizio tra settembre e ottobre, affinché nessuno resti escluso o penalizzato.
Progressioni Economiche 2024 (PEO)
Le graduatorie dovrebbero essere pubblicate, salvo ulteriori ritardi, entro la metà di ottobre. L’obiettivo sarà quello di anticipare i tempi, qualora sia possibile.
Progressioni Economiche 2025
Il bando per le nuove progressioni economiche è previsto entro la fine dell’anno.
Progressioni Verticali (PEV)
Nonostante alcune OO.SS., sotto la campagna delle ultime elezioni RSU, le abbiano promesse e previste già per il 2025. Purtroppo, dobbiamo segnalare che le PEV non sono attuabili al momento.
Se ne riparlerà solo nel 2026.
Nel frattempo, abbiamo già sollecitato l’Amministrazione affinché le future previsioni tengano conto di numeri più significativi rispetto a quelli indicati nel PIAO 2025
E a ciò aggiungiamo che servirà anche prestare particolare attenzione alla procedura analoga che interesserà le cd Elevate Professionalità.
Mobilità e Stabilizzazioni
Il bando dovrebbe uscire già la prossima settimana.
Sarà data priorità ai colleghi con almeno 12 mesi di comando, ma si cercherà di garantire la stabilizzazione anche a chi ha maturato almeno 4 mesi, nella speranza di non scontentare nessuno.
CUT 2023/2024
Abbiamo chiesto all’Amministrazione di accelerare la quantificazione del saldo residuo, affinché si possa procedere quanto prima ai pagamenti, già in notevole ritardo.
L’obiettivo è chiudere entro settembre.
Ci auguriamo che questa volta le tempistiche vengano rispettate, e che il mese di agosto non si trasformi in un anticipato autunno fatto di immobilismo, silenzi e di letargo.
La UILPA/MEF non va in ferie.
Siamo, come sempre, presenti e reperibili secondo le modalità stranote.
I bisogni dei lavoratori non vanno mai in vacanza.
Vi terremo aggiornati.
Roma 29 luglio 2025
Il Coordinamento
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 NEWS MEF FRD 2024.pdf |